Som študent.
17.02.2017 Stálo to 4 roky na strednej škole, prijímacie skúšky a napätie na rozhodnutie. Oznámenie o prijatí na štúdium je moment, kedy už s titulom študenta človek dosiahol úspech svojimi vedomosťami a s tým očakáva určitú úroveň nezávislosti a finančného príjmu. Tu prichádza otázka pre študentov, do akej brigády sa pustím?
Jednou z viacerých druhov brigád je príležitostná brigáda. Napomáha študentovi občasne zvýšiť finančný príjem, väčšinou s vidinou konkrétneho cieľa a využitia peňazí. Tento príjem neslúži ako významný príjme pre študenta, pôsobí iba ako doplnok. Prevládajú činnosti ako asistencia pri organizácii rôznych firemných party, televíznych natáčaní alebo účasť na komparze. Na tieto funkcie nie sú potrebné špeciálne zručnosti. Študenti sú predsa len menej nároční na platové podmienky.
Akonáhle sa tento zvyk stane pravidelnosťou, študent sa dostáva do druhej skupiny, kedy význam mesačného príjmu z vedľajšej činnosti priberá na váhe. Študent sa praxou v danej problematike zlepšuje, avšak stále to nemá nič spoločné s predmetom jeho štúdia. Je to len spôsob ako sa relatívne jednoducho dostať k finančnej odmene.
Tieto dva popísané prípady študentov plne vyhovujú predmetu činnosti, avšak neprispievajú k rozvoju nadobudnutých poznatkov. Na to slúžia dohody o brigádnickej činnosti, kedy študent za finančnú odmenu používa v praxi teoretické poznatky. Tie záležia od jednotlivého študijného odboru. V súčasnosti firmy veľmi rady využívajú túto prácu, ktorá z ich pohľadu je vypracovávaná mladou, energickou a lacnou pracovnou silou. Práve títo uchádzači, ktorí už počas štúdia okúsia, aké je to pracovať v študijnom obore, majú neskôr po skončení štúdia väčšiu pravdepodobnosť si nájsť lepšie platené zamestnanie.
Veď ak si personalista porovná dva životopisy dvoch ľudí z tej iste školy, určite sa nebude pýtať na prospech. Bude zisťovať informácie o motivácii, o predstave o pracovnom prostredí, pracovných povinnostiach. A práve v tomto okamihu má navrch skúsený študent s praxou.
Týmto článkom sme chceli povedať, že v súčasnej vysokej konkurencii medzi absolventmi vysokých škôl, je potrebné preukázanie schopností, ktoré Vás odlíšia od ostatných. A čo presvedčí personalistu viac, ako sebavedomý absolvent s teoretickými poznatkami z vysokej školy a praktickými skúsenosťami z fungujúcej spoločnosti. /MM/